Mogelijk ben je al door mij benaderd of heb je een vacature op mijn website of ergens anders gezien die je interessant vindt.
Zodra ik meer informatie van je heb ontvangen (je curriculum vitae en/of LinkedIn profiel, motivatie) beoordeel ik of er voldoende aanknopingspunten zijn om verder te gaan.
Mocht dat niet zo zijn dan bespaart dit jou en het bedrijf dat de vacature heeft onnodige tijd en energie.
Bij een mogelijke match breng ik je direct in contact met het bedrijf of hebben wij eerst zelf een oriënterend gesprek. Dit kan online of fysiek zijn.
Voor specifieke cybersecurity functies krijg je vaak een opdracht om je skills in kaart te brengen. Zo krijg je zelf ook zicht op wat de functie vraagt, ook iets is wat jij leuk vindt of wilt en kunt leren.
In het onboarding proces adviseer ik het bedrijf en jou zodat je alle informatie en mogelijkheden hebt om lekker aan de slag te gaan bij je nieuwe werkgever!